求人

受付・事務

2名

特に資格は必要有りませんが、資格を持っている人は資格手当を支給します。

基本給：170,000円以上
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
皆勤手当：5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：20,000円まで
能力給別途支給
保育士免許を持っている人は20,000円資格手当別途支給
管理栄養士を持っている人は20,000円資格手当別途支給
昇級／0~5,000円／年、能力に応じて

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:00
お昼休み45分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
残業は殆どありません

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり
医療機関や少人数で回している職場は有給を取りにくい傾向がありますが、ひろ矯正歯科では有給は遠慮無く取って頂いています。
有給申請したら、「その日はダメ、出て下さい」ということはありません。

1〜2ヶ月に１回お食事会
慰安旅行
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はコロナの影響で行っていません)

歯医者の受付というと、患者さんから御会計を預かりしてお釣りをお渡しし、次回の診療のお約束をお取りする、それだけ、と思っているかも知れませんが、ひろ矯正歯科の受付はアポイントを取るにも、患者さんへの応対も、たいへん頭を使しますし、気配りも必要、細かな所にも気がつく人でないと務まりませんので、誰でも出来るという仕事ではありません。

例えば、患者さん一人一人の個人的な事情、すなわち、お休みが比較的自由に取れる仕事か、時間が自由にならない仕事なのかを考慮し、患者さんの都合の良い時間帯をアポイント出来るように希望受診時間の傾向を患者さんごとに把握しなければなりません。

また、通院に何時間もかかる遠方から来ている方なのか、すぐ近くの方なのかによっても対応を考えなければなりませんし、次回の処置内容は何であるか、同じ時間帯に他にはどうゆう処置の人が入っているか等々も考えて、患者さんに負担がかからないように、かつ、医院のスケジュールにも無理がないようにアポイントをしなければなりません。

患者さんの顔と名前が一致しなければなりませんし、患者さんのお父さん、お母さん、ご兄弟の顔を見て、誰か分からないようでは困ります。

同姓同名の患者さんを取り違えてはなりませんし、患者さんやお客さんへの応対、言葉遣いや振る舞いにも失礼があってはなりません。
かといって、慇懃無礼でもダメです。

受付で売っている用品類の特徴や使用方法、他の製品との違いについても説明できなければなりませんし、電話では初診の方への道順の説明や処置に対する質問、患者さんからの相談や問い合わせにも、親切にわかりやすく、的確に答えなければなりません。

そのためには矯正歯科や、一般の歯科についても知識が必要になってきますので、自分から勉強しなければなりません。

他の医院の先生から電話がかかってきたら、何処の何先生か、同じ名字の先生を間違えないようにきちんと対応しなければなりませんし、業者の方や、大切なお客様がお見えになったら、失礼の無いように的確に対応しなければなりません。

達筆である必要はありませんが、女子高生のような丸文字では、郵便物の宛名も書けません。

診療時間中、誰かに言われなくても、待合室が快適に過ごせるように温度設定されているか、患者さん用のトイレは汚れていないか、玄関にゴミは落ちていないか、雨が降ってきたら患者さん用の傘は出してあるか等々、気を配らなければなりません。

院長は学会等で不在にすることが多いので、院長のスケジュールを間違えずに把握し、出張などのスケジュールの移動や変更が無いかを常にチェックして、秘書的な業務もこなして貰わねばなりません。

受付に座っているだけでなく、患者さんの口の中の写真を撮る際のアシスタントや、資格が必要ない内容の助手的業務もこなしてくれなければなりません。

Power Point、Word、Excelなどの Office toolsも使えるようにならなければなりません。

顎変形症や、唇顎口蓋裂の保険請求もしなければなりませんし、ニュースレターや各種印刷物の期限も守らなければなりません。

毎日の仕事に何か改善できる点があれば、全体ミーティングで提案できる積極性も必要ですし、院長の診療姿勢や行動に改善の余地があれば、指摘してくれる建設性も必要です。

受付が優秀かどうかで、医院の運命は左右されます。
受付なんて簡単だろうと、安易な気持ちで来られても半年も持ちません。
ちょっと気に入らないと次の日から出てこない、こんなのは社会人として失格です。
よく考えて、やってみようと思う方は御連絡ください。

歯科衛生士

１~2名

歯科衛生士免許

基本給：190,000円以上
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
皆勤手当 5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおりされます。

年2回／計4ヶ月分、能力・勤務実績に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:00
お昼休み45分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

1〜2ヶ月に１回お食事会
慰安旅行
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はコロナの影響で行っていません)

矯正歯科専門医に就職すると、一般歯科の仕事が出来なくなって再就職の際に困ると思っている人がいますが、矯正歯科専門医と言えども、私達は歯科医師ですので、必要な予防処置やスケーリングなどは行っています。
一般歯科で歯科衛生士が行っている業務の殆どは、ひろ矯正歯科でも行っていますので、結婚や転居で退職された方も一般歯科で歯科衛生士としてバリバリに活躍されています。

矯正歯科においては、一般歯科に比べて歯科衛生士の活躍する割合が大きいです。
福利厚生も充実、学会の認定歯科衛生士や秘書検定などの資格取得も支援します。
院長の国内外の学会出張には、希望者は同行して頂くことも可能、歯並びが良くない人は、矯正治療を受けて頂くことも出来ます。

歯科技工士(正規職員、パート、いずれも可)

1名

歯科技工士免許

基本給：230,000円以上
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
皆勤手当 5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり

パートさんは時給1,200円スタートです。

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:00
お昼休み45分
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

社保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

１〜2ヶ月に１回は松本でお食事会(現在はコロナの影響で行っていません)
慰安旅行
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はコロナの影響で行っていません)

歯科技工士さんの仕事は残業が多く、技工所によっては、深夜1時、2時まで残業という技工所があるようですが、ひろ矯正歯科では、18:30、定刻に上がって頂きます。
労働に関しては、労働基準監督署に届け出てある就業規則をもとに、医療法、労働基準法、民法など、いろんな法律を遵守していますので、深夜労働やサービス残業（違法）はありません。

矯正歯科技工はやったことが無いからと、敬遠される方が多いと思いますが、ひろ矯正歯科で活躍してくれている技工士さんは、技工所で一般歯科のお仕事をされていた方ばかりですので、少しづつ習得して頂ければ大丈夫です。

オフィスアシスタント

現在は募集していません。

特になし。
歯科助手の資格も不要です。

基本給：170,000円以上
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
皆勤手当 5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：20,00円まで
保育士免許を持っている人は20,000円資格手当別途支給
管理栄養士を持っている人は20,000円資格手当別途支給
昇級／0~5,000円／年、能力に応じて

パートさんは時給1,000円スタートです。

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:00
お昼休み45分
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

社保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり
医療機関や少人数で回している職場は有給を取りにくい傾向がありますが、ひろ矯正歯科では有給は遠慮無く取って頂いています。
有給申請したら、「その日はダメ、出て下さい」ということはありません。

１〜2ヶ月に１回は松本でお食事会(現在はコロナの影響で行っていません)
慰安旅行
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はコロナの影響で行っていません)

仕事の内容は、主にパワーポイントを使ってスライドを作って貰ったり、3Dスキャナーで歯列模型をスキャンして頂いたり、歯科技工士さんの仕事の補助（歯科技工士免許の必要の無い範疇の仕事）などをして頂きます。
詳細は面談にて御説明致します。

歯科医師

現在は募集していません。

日矯認定医を持っていることが望ましいですが、絶対条件でではありません。
歯科医師は積極的に募集はしていませんが、お話して人間的に魅力を感じれば来て頂きます。

基本給 ／ 190,000円〜580,000円
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
皆勤手当 5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:00
お昼休み45分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

1〜2ヶ月に１回お食事会
慰安旅行
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はコロナの影響で行っていません)

ひろ矯正歯科では、患者さんの概ね50%は Adultで、Adultの殆どが Lingualです。
Labialは基本的に Pre-adjustedを使っていますが、必要に応じて Segmentや 2X4、2X6、TPA、MIA、Distalizerなども使います。
Lingual、Labial共に wire bendingは必須です。
来て頂いた先生には、Pre-adjustedだけでなく、Tweed-Merrifield technique、Burstone's Segmented arch technique、USC Daugherty's technique、Rosenstein's techniqueなどの Standard Edgewiseも勉強して頂きます。
なぜなら、Lingualで良好な治療結果を得るには、Standard Edgewiseの基本が出来ていないとダメだからです。
例えば、前歯部に bendを入れたら、臼歯部にはどうゆう変化が起こるか、前歯の retractionを行うには、どこに、どのような bendを入れて、どのようなcompensationが必要か、Torqueをかける場合、wireは何度 adjustをしなければいけないか、そして、そのtorqueが効いてくると、隣在歯に起こる変化はtorqueだけではないから、何と何をどうゆうふうに調整しなければならないか、等々、全て計算して調整しなければなりません。
基本的に、これらは standard edgewiseの知識と技術が元になっていますが、Lingualの難しさは Labialとは比較になりません。
Labialも満足に出来ない先生が Lingualの治療が出来る筈がありません。
開業医には、リンガルが全く出来ないのに、集患目的でリンガルを謳っている医院が非常に多く、たくさんの患者さんが被害者となっているのが現状です。
矯正歯科は本当に難しいです。
大学の医局に残り、一生懸命勉強しても、5年目の壁を乗り越えられずに、一般歯科医になる先生が非常に多いのが現状です。
来て頂いた先生には、セミナーなどでは誰も教えていない Labialと Lingualの診断の違い、Lingual特有の落とし穴や、IBSの重要性とラボワークも全てお教えします。

歯科医師の求人は、正直なところ、医院側にはメリットは何一つありません。
歯科医師は受付や他の職種と違って、歯科医師免許を持っているから、来ているだけで御給料を貰う権利があると勘違いしている人が非常に多いですが、御給料というのは、その事業所に貢献し、実績を上げた分のリターンである筈です。
それをわかっていない歯科医師が非常に多いです。
昔、ある教授から頼まれて、ハーフの人を雇用した事があります。
矯正の知識・経験は全く無し、教えようと思っても私の言うことを全く聞かず、毎日朝から晩まで超音波でスケーリングのみ。
一般歯科なら、朝から晩までスケーリングをやっていても少しは保険点数が上がるでしょうが、ひろ矯正歯科でそのようなことをされても １円も収入は増えないどころか、逆にマイナスにしかならない、まさに大迷惑です。
それでも解雇はしませんでしたが、この歯科医師は最終的には暴言を吐き、暴力をふるって即日退職。

世間では「教えてやるんだから無給」とか、「教えてやるんだから謝礼を払え」という医院もありますが、私はそうゆうことが嫌いなので、こんな輩にも御給料はキチンとお支払いしましたが、勘違いしないで貰いたいです。
出来ない先生に御給料を支払いながら教える、うちにとっては何一つメリットは無いことを、その歯科医師の将来のために行っているのです。
出来ないのは仕方が無いし、努力すればいずれは出来るようになりますが、最低限、礼節をわきまえ、師弟関係が保てる人間でなければお断りです。
この点をよく理解した上で、私の元で矯正歯科を勉強したいというならば、メールに履歴書添付の上、送信してください。